Tabla 1. Indicador para monitorizar la función y realizar el seguimiento y la evaluación de las mejoras
Comportarse: al acertar decisión al problema y con el sustento de que dio resultados positivos, se procede a aplicar de forma definitiva.
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Planear: procedieron con la recopilación de los datos para ver en que parte del proceso es que surgía el problema. una vez encontrado el problema, procedieron con la planificación para disminuir y/o eliminar la pérdida de sus productos.
Facilitar el proceso de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de los empleadores y contratantes, asegurando el cumplimiento de las normas mínimas establecidas por el Sistema General de Riesgos Laborales para la protección de la integridad del personal que realiza el trabajo, costura o actividad, con la identificación de prácticas, procesos, situaciones peligrosas y de acciones de intervención en los riesgos propios de la actividad económica.
Para los demás documentos y registros, los jefes deberán elaborar y cumplir con un sistema de archivo o retención documental, siempre se debe encontrar conforme a la normatividad válido y las políticas de las organizaciones.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, es un conjunto de normas y procedimientos que tienen como objetivo mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores.
El responsable del SG-SST tiene acceso a todos los documentos y registros exceptuando el golpe a las historias clínicas ocupacionales de los sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo pdf empleados cuando no tenga perfil de médico especialista en seguridad y salud en el trabajo.
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Informar sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que es oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
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